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招贤纳士日期:2019-2-14 15:20:24    浏览次数:339    来源:本站

1.前台接待

岗位职责: 1、 主要负责人员招聘、行政规章监督管理等 2、老板安排的其他任务

岗位要求: 1、 23岁以上,女性,懂计算机操作,有行政人事经验者优先,性格开朗、热情、热爱工作;高情商、优秀的表达能力。 2、 对待工作认真、负责、积极向上,有耐心,拥有良好的沟通、理解能力; 3、 具有良好品行,无不良嗜好,服从管理、安排; 亦欢迎有上进心的应届毕生前来应聘。

薪资福利待遇: 1、 工作轻松,收入稳定:薪资5000,具体面议 2、 法定节假日带薪假期、节日礼品、红包等 3、 每年至少制定两次以上国内外旅游、拓展活动 4、缴纳五险一金

2.销售特助

岗位职责: 1、 负责公司新客户回访、老客户维护等工作 2、 负责公司派发的客户进行跟踪、约访、量房等 3、 负责配合公司设计部、网络部作品、素材的收集、工程部门的标准化工地宣传、推广

岗位要求: 1、男女不限,24岁以上, 性格开朗、热情、热爱工作;高情商、优秀的表达能力。 2、 对待工作认真、负责、积极向上,有耐心,拥有良好的沟通、理解能力; 3、 具有良好品行,无不良嗜好,服从管理、安排; 4、 销售经验优先; 亦欢迎有上进心,能够吃苦耐劳,懂网络营销的应届毕生前来应聘。

薪资福利待遇: 1、收入较稳定;底薪2500元/月+满勤奖+客户咨询奖+高额提成 (在职时间越久,底薪越高;基本半年左右一上浮;上浮标准在上一个月原底薪基础上浮10%--20%) 基本上平均收入在8000--15000以上 2、 公司晋升空间大。销售特助--部门主管--部门经理--公司股东 3、 签订劳动合同后;及购买六险一金 4、 法定节假日带薪假期、节日礼品、红包等 5、 专业系统的带薪培训 6、 每年至少制定两次以上国内外旅游、拓展活动 7、缴纳五险一金

3.资深设计师

岗位职责: 1、 量房、放图、做设计方案、做装修预算、客户洽谈

岗位要求: 1、有一定设计工作经验, 性格开朗、热情、热爱工作;高情商、优秀的表达能力。 2、 对待工作认真、负责、积极向上,有耐心,拥有良好的沟通、理解能力; 3、 形象好、气质佳、具有良好品行,无不良嗜好,服从管理、安排; 4、 最重要是能签单;签单能力棒

薪资福利待遇: 1、 基本收入较稳定;无责任高底薪+满勤奖+高额产值提成+设计费60% (在职时间越久,底薪越高;基本半年左右一上浮;上浮标准在上一个月原底薪基础上浮10%--20%) 基本上平均收入在8000--15000以上 2、 公司晋升空间大。设计师--设计总监--部门管理--公司股东 3、 业绩优异者,即购买六险一金 4、 法定节假日带薪假期、节日礼品、红包等 5、 每年至少制定两次以上国内外旅游、拓展活动 6缴纳五险一金

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